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    青海快3秘籍: 人力资源专员

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    • 开课时间:2014年04月09日 09:00 周三 已结束
    • 结束时间:2014年04月11日 17:00 周五
    • 开课地点:成都市
    • 授课讲师: 待定
    • 课程编号:246004
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    * 人力资源专员
    * 人力资源经理助理
    * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

    课程收益:

    人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大??榭构ぷ鞯?,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。
    本课程针对这种需求,着重对影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。

    课程大纲:

    1.人力资源职业人士在企业中的角色
    * 企业的法律环境
    * 企业的人力资源
    * 人力资源主要内容与原则
    * 人力资源和其它部门的关系

    2.把好员工筛选与招聘入职这一关
    * 明确招聘岗位、要求及技能
    * 合适的候选人来源
    * 适用的筛选准则
    * 劳动合同的准备
    * 工作岗位参考标准及跟踪
    * 新员工入职程序

    3.员工管理
    * 公司纪律与劳动合同的类型与内容
    * 劳动法规
    * 劳资关系管理
    * 雇佣合同的终止及合同仲裁

    4.员工培训计划
    * 培训的目的
    * 培训体系的建立
    * 培训计划的实施
    1. The role of HR professionals
    * The legal environment of the company
    * Human resources of the company
    * Principles and contents of HR function
    * The relationship between HR and other departments

    2. Recruitment and selection procedures
    * Clarifying the job and required skills
    * Sourcing suitable candidates
    * Proper screening principles
    * Preparation for employment contract
    * Position parameters for reference and follow-ups
    * New employees' on-board process

    3. Employee management
    * The type and content of employment contract and company disciplines
    * Labor law and regulations
    * Labor relations management
    * Termination and arbitration of employment contract

    4. Training plan
    * Training objectives
    * Establishing a training system
    * Implementation of the training plan

    本课程名称: 人力资源专员

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