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    青海福彩快三: 人力资源经理

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    • 开课时间:2014年11月18日 09:00 周二 已结束
    • 结束时间:2014年11月21日 17:00 周五
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 待定
    • 课程编号:246001
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    * 人力资源总监/经理/主管
    * 行政人事总监/经理/主管
    * 人力资源经理后备人员
    * 以及想全面了解人力资源管理各主要??榈娜嗽?/div>

    课程收益:

    全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。
    本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。

    课程大纲:

    1.人力资源经理的角色
    * 了解人力资源经理的角色和职责
    * 了解人力资源管理的新工具
    * 人力资源经理的常见病及药方

    2.对外招聘和维持内部岗位
    * 预测分析人力资源需求
    * 岗位分析
    * 候选人的甄选与面试
    * 面试技巧的提高

    3.绩效管理
    * 改善评估系统的有效性
    * 认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响
    * 怎样处理绩效评估中的尴尬场面

    4.管理薪酬福利系统
    * 在企业内部建立公平而有竞争性的薪酬系统
    * 吸引并留住人才
    * 薪酬系统的不同形式
    * 福利原则

    5.培训:战略计划的组成部分
    * 通过培训实现公司的战略决策
    * 培训制度的建立和改善
    1. The role and mission of human resources manager
    * The strategic role of human resources manager
    * The new tools for human resources management
    * Common "diseases" with human resources managers and therapies recommended

    2. Recruitment and interview
    * Forecasting the human resources needs
    * Job analysis
    * Selecting and interviewing
    * Improving interviewing skills

    3. Performance management
    * Improving the effectiveness of the performance management system
    * Identifying different systems and understanding their influence on management
    * How to handle difficult situations during performance appraisal

    4. Effective compensation & benefit system management
    * Establishing a fair and competitive C&B system
    * Attracting and retaining talents
    * Different types of C&B system
    * Benefit philosophy

    5. Training: a part of company strategy
    * Realizing the strategy through training
    * Building up and improving training system

    本课程名称: 人力资源经理

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