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    青海快三走势图下载: 清华大学人力资源创新实战高级研修班 简章

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    培训受众:

    企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管

    课程收益:

    突破传统的“选、用、育、留”???,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。

    培训颁发证书:

    清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书

    课程大纲:

    打造创新的课程体系:突破传统的“选、用、育、留”???,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。

    新颖互动的教学模式:
    首创五位一体互动教学法:前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。

    提升价值的沙龙活动:
    企业知识管理系统的建立
    80后员工的吸引和留用、
    如何有效实施企业E-learning战略
    EAP对企业的帮助
    人才测评,助力企业发展
    公众演讲技巧提升

    新《劳动合同法》案例与解析
    集团化人力资源管理
    辞退员工管理与面谈技巧
    人力资源战略规划
    九型人格--自我成长,促进和谐
    全面薪酬管理
    人力资源的开发与管理
    战略性绩效管理
    中国式人力资源管理
    人力资源的招聘与配置
    培训体系建设与培训成果转化
    组织行为学
    管理心理学在企业的应用
    工作分析与职位说明书 企业文化
    企业长期激励体系的构建
    员工职业生涯规划
    员工关系管理

    培训师介绍:

     
    以往授课专家名单(部分)
    邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家
    徐显国 零点研究咨询集团公司执行董事, 美国旧金山大学法学博士, 哈佛大学客座教授
    白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家
    徐 沁 盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家
    张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理
    葛永基 原惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师
    郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,招聘与选拔技术专家
    梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监,芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监
    韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任,并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
    彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授,著名人力资源专家
    伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家,人事部全国人才流动中心特邀培训师
    林 乾 中国政法大学法律史学研究院副院长、教授,曾国藩研究会常务理事
    许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授,著名绩效管理、人员素质测评专家
    郭天祥 著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长
    王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人
    备注:因老师的时间变动,我们会调整讲课顺序,个别调整的师资,会保持同一水平和级别。
    师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

    本课程名称: 清华大学人力资源创新实战高级研修班 简章

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