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    体彩排三走势图带连线: 内部培训师的培养与管理方法

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    • 开课时间:2010年06月22日 09:00 周二 已结束
    • 结束时间:2010年06月22日 17:00 周二
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 秦俐
    • 课程编号:87566
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。

    课程收益:

    帮助企业培训经理更高效的做好工作

    课程大纲:

    前言
    在这个比拼学习力的时代,身为企业培训经理的您,是否越来越感觉来自周遭的压力和挑战,知识不够用,需要对各方面进行充电?
    如何调研企业培训需求,如何根据有限的预算拟定合适的培训计划?
    培训计划制定好了,如何寻找合适的讲师、合适的供应商,是否又成了一个新的难题?
    工作重复繁琐,您是否也在为自己的职业生涯而迷茫?
    ……
    ……
    调查表明,越来越多培训经理,对于工作感到心力交瘁,渴望学习、交流的机会。

    淘课网秉承“理解和帮助培训经理->理解企业及其诉求->为企业针对性提供有效的培训服务”的理念,组织来自华为、格力、Nokia、阿里巴巴等优秀企业的五位专家,精心研发了“培训培训经理(TTM)”系列课程??纬套?009年底推出以来,受到培训经理朋友们的一致好评。

    2010年,淘课网将继续举办“培训培训经理(TTM)”系列课程,帮助更多的培训经理更高效的做好企业培训工作,同时搭建高端的培训经理交流平台。


    课程特色
    ● 内容紧密相连,理论结合实践
    从《培训经理角色认知与能力建设》到《培训体系建设与企业大学构建》五大单元将理论与实践结合,提供更多高效方法和工具,全面打造培训经理专业技能,让您的工作更赋成效!
    ● 搭建沟通平台,获得高端人脉
    我们邀请著名企业的培训经理、HR总监和管理学院院长参加。淘课网将为所有参与者搭建多种相互沟通的平台(通讯录、QQ群、俱乐部等),您不仅可以向业内优秀同行学习、还可以分享自己的经验感悟并获得珍贵的友谊!
    邀请对象
    培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。



    第1讲:如何培养内部培训师
    为什么要重视内部培训师团队建设
    案例分享――广东飘影集团一箭三雕的内部培训师团队建设
    内部专职培训师和兼职培训师
    内部培训师的选拔方法
    内部培训师的培训方法
    内部培训师的课程规划
    内部培训师培养过程中的常内问题及对策

    第2讲:如何管理内部培训师
    内部培训师管理管什么
    内部培训师管理中的常见问题与对策略
    内部培训师的激励――精神激励和物质激励
    内部培训师课程管理
    如何解决本职工作与兼职做培训的矛盾
    内部培训师的评估体系设计与运用
    公司领导以身作则十分关键

    培训师介绍:

     
    秦俐(Jessie Qin):
    淘课网CEO,拥有10年的管理实战经验, 8年的教育培训经验。Jessie善于总结,长于引导,无论是理论高度和实战深度都有非常好的结合。注重在培训中从对象出发、从企业现状出发、从问题出发,培训的理念性和工具性结合的很好,给人以清新、流畅、实效、幽默的感受。Jessie经典客户包括中国移动、国家电网、中国银行、太平洋保险、阿里巴巴、阿尔卡特、林德叉车、卡特彼勒、多美滋、惠尔浦、家乐福、欧莱雅、万科、美的、方太、红塔、雅莹、BMW、HP等。
    张诗信(Michael Zhang):
    营销管理专家和企业学习专家。张老师有16年管理实战经验,曾任家用空调全球第一的格力电器市场总监,积累了丰富的市场营销经验。张老师另有8年为各类企业提供专业咨询和培训服务的经历,深刻理解企业学习的本质、现状和诉求。张老师的理论功底深厚,实战经验丰富,其见解高屋建瓴、一针见血,如其在价值中国网上的培训向导系列文章(///9777/Default.aspx)。张老师经典客户包括耐克、宜家、阿迪达斯、锐步、沃尔玛、迪斯尼、雅芳、安利、清华紫光、杰士邦、世界之窗、南方航空、中石油、武钢、仪征化纤、南方电网、广东移动等。

    本课程名称: 内部培训师的培养与管理方法

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