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    青海福彩快三 玩法: 九型人格研讨班

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    培训受众:

    企业的CEO或决策者,中高层管理者,人力资源经理,职业经理人,市场营销人员,对九型人格感兴趣的所有人员

    课程收益:

    进入新世纪以来,以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现,作为管理者,了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格是一门让你通晓人性,了解他人行为动机与及别人对事情反应的学问,也是教导企业管理者如何掌握人心,管才用才的一种管理工具。它的基本原理就是人与人是有差异的,有不同的原动力和价值观,不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。今时今日九型人格已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。也是美国斯坦福大学的MBA课程之一。

    培训颁发证书:

    九型人格

    课程大纲:

    通过学习,令参加者能广泛应用九型人格,促进个人和企业的发展。
    自我了解, 探知自己性格中好与不好的部份, 认知自己及别人的能量所在,更能肯定和发挥每一个人的特质;
    了解别人,可让你简单和有效地掌握不同性格人士的思想和行为模式,能更有效地与他人沟通,正所谓[知己知彼、百战百胜]。
    对自己的类型进行深入探索,看到自己发自内心的注意力焦点和盲点;
    由于发现了注意力焦点和盲点的不同,进而发现自己的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式,压力状态下可能的冲突点;
    欣赏他人的特长,理解日常矛盾产生的深层原因;
    调整自己与团队成员的沟通模式,增加和谐程度;
    九型人格研讨会的核心使命:知己知彼,掌控人生,
    培训纲要(基本课程):

    第一部分:九型人格的概述
    一、 九型与其他性格分析工具的不同
    二、 九型的起源与发展
    三、九型人格的形成的心理学基础
    ◆ 什么是人格
    ◆ 九型人格与心理创伤,心理防御机制,内在关注点以及习惯性行为
    ◆ 九型人格的基本分类标准与三种基本关系:情感、生存与社会关系
    完美型(Reformer/Perfectionist) 助人型(Helper/Giver)
    成就型(Achiever/Motivator)   自我型(Artist/Individualist)
    思想型(Thinker/Observer)    忠诚型(Team Player/Loyalist)
    享乐型(Enthusiast)       领袖型(Leader)
    平和型(Peace-maker)
    四、学习九型人格的禁忌
    第二部分:九型人格的自我探索与识别
    自我测试---通过表格的测试性格
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    6号性格的探源      6号的惯性状态   6号的动态变化
    6号的自我认知
    互动讨论
    ◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
    ◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格 ◆ 视频分享
    导师分享
    3号性格的探源      3号的惯性状态   3号的动态变化
    3号的自我认知
    互动讨论
    ◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
    ◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格 ◆ 视频分享
    导师分享
    9号性格的探源      9号的惯性状态   9号的动态变化
    9号的自我认知
    互动讨论
    ◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
    ◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格 ◆ 视频分享
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    1号性格的探源      1号的惯性状态   1号的动态变化
    1号的自我认知  
    互动讨论
    ◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
    ◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格 ◆ 视频分享
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    4号性格的探源      4号的惯性状态  4号的动态变化
    4号的自我认知
    互动讨论
    ◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
    ◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格 ◆ 视频分享

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    2号性格的探源      2号的惯性状态   2号的动态变化
    2号的自我认知
    互动讨论
    ◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
    ◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格 ◆ 视频分享

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    5号性格的探源      5号的惯性状态   5号的动态变化
    5号的自我认知
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    ◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格 ◆ 视频分享
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    8号性格的探源      8号的惯性状态   8号的动态变化
    8号的自我认知
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    7号性格的探源      7号的惯性状态   7号的动态变化
    7号的自我认知
    互动讨论
    ◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
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    第三部分,近似类型区分与内在观察
    九型类型的观察与提升
    九型冥想引导与六大功能部门:思想、记忆、计划、幻想、情绪、直觉
    三大智慧中心:脑、心、腹与情绪状态

    第四部分,九型在工作生活中的应用
    对九型的回顾总结
    九型人格的升华
    ◆ 每个型格的局限和提升方向
    ◆ 九型人格的相处之道
    九型人格对自我修炼的启示
    型号与肢体语言
    型号的购买特征
    型号互动与事业发展

    第五部分:九型的总结和深入
    注意性格互补,建立有效团队
    改善人际沟通,提高领导艺术

    培训师介绍:

     
    李老师是美国PDP研究院PDP领导战略管理教练导师,PDP团队战略管理教练,亚洲职业教练联合会资深职业教练导师,WABC国际注册企业教练RCC,香港企业教练研究院企业管理教练导师TMCP,国际教练联合会ICF认证NLP专业教练,国际九型教练研究院TEMC九型管理教练导师,国家人事部注册企业教练办企业教练导师,国际职业培训师,资深测评专家,中华英才网职业讲习所专家级顾问,运营管理学博士。
    职 务:凯沃(Career Power)企业管理有限公司 高级培训讲师和资深职业咨询顾问
    亚洲国际职业教练项目中国认证培训中心负责人,美国PDP国际管理教练上海培训中心负责人,凯沃EAP项目中心核心成员。

    本课程名称: 九型人格研讨班

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