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    青海快三规律: 成为合格的接班人—创二代人力导师

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    课程大纲:

    第一讲 创二代接班人胜任模型
    一、被废的太子
    二、顺利接班的创二代
    三、创二代接班人胜任模型
    展示:某企业创二代接班人测评结果

    第二讲 创二代接班人“人力资源教程”
    一、自我认知
    检测:接班人DNA识别
    二、排兵布阵
    现场演练:排兵布阵
    三、知人善用
    实战案例演练:如何用好最难用的人
    四、组织力打造
    现场演练:组织力打造12法
    五、人力资源成功案例介绍
    咨询案例:接班人成功建立的人力机制
    六、职业生涯北斗星
    现场测试1人:职业生涯规划

    第三讲 创二代接班人不可回避的6个问题
    一、子承父业
    二、新的蓝海
    三、富过三代
    四、新老臣子
    五、变革尺度
    六、新的海洋生物圈
    现场互动、学员问答、课程总结与导师建议

    高速发展的、希望大有一番作为的创二代接班人

    本课程名称: 成为合格的接班人—创二代人力导师

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