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    青海省快三今天开奖号: 打造价值创造型人力资源法务风险管理

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    培训受众:

    公司高级管理人员,各职能部门负责人

    课程收益:

    通过培训,可以使受训人员掌握法务管理的基本知识,进一步曾强对法务风险管理价值的认识,并

    通过案例讲解掌握如何识别和控制人力资源法务管理风险点。

    课程大纲:

    打造价值创造型人力资源法务风险管理
    (课程大纲)
    第一章法务管理知识
    法务管理是企业成功的保障
    第一节什么是法务
    【互动】哪些业务属于法务
    法务和相关业务的关系
    纯粹的业务
    【案例】
    法务的分类:
    纯粹的法律事务
    【案例】混合法律事务
    【案例】确定招聘员工的条件
    【案例】制定绩效考核标准
    第二节关于法务管理
    1、法务管理的内涵
    【案例】
    法务管理的目标
    2、合规目标是法务管理目标的重要内容
    【案例】
    【案例】
    【案例】
    3、法务管理目标的双重性:合规性、企业价值最大化
    【案例】
    第三节 法务风险管理是法务管理的核心
    1、风险的两面性:损害和机会
    【案例】
    【案例】
    2、风险的三要素:风险因素、风险事件和风险结果
    【案例】休假期间与他人调班引发的工伤
    3、国家标准《企业法律风险管理指南》介绍
    【案例】
    【案例】
    4、法律风险因素的特殊性:
    法律规范风险、执法者主观风险、法务管理行为风险
    第四节人力资源法务管理如何创造价值
    人力资源是企业最重要的资源,直接影响企业的业绩;法务管理的规范性有利于引进、开发、留住和更新人力资源对企业的价值
    【案例】
    健全规章制度管理:使人力资源保值增值
    【案例】
    【案例】
    第二章如何进行人力资源风险管理
    1、法律风险管理的一般方法
    法律环境识别、评估、应对、监督和检查、沟通和记录
    2、人力资源法务风险管理的特殊方法
    法律规范要素及识别
    【案例】
    【案例】
    3、人力资源法务风险管理的关键控制点
    制定人力资源政策与措施的合规控制目标,保证公司招聘、提升并留住有能力的员工,确保公司计划的正确执行和既定目标的实现
    【案例】
    员工招聘中的书面岗位职责和条件描述,确保引进有价值人才
    多数人力资源法律纠纷源自招聘环节
    【案例】
    【案例】
    规范书面劳动合同,保障企业资产安全
    【案例】
    【案例】
    【案例】
    【案例】
    要对关键岗位应聘人员进行信用调查:
    要让引进的人才货真价实
    【案例】
    制度不仅需要内容合规,更需要重视程序:
    制度是企业的法律
    【案例】
    员工使用中的法务风险管理
    【案例】
    在劳动合同中提前对岗位及相应薪资调整做出安排:
    要让人力资源的合理配置既体现价值,又合规有效
    【案例】
    【案例】
    【案例】
    员工退出中的法务风险管理:
    让人力资源的更替符合企业法务风险管理文化
    【案例】
    【案例】

    培训师介绍:

     
    黄杰 法务、风险管理专家

    [擅长领域]
    法律、法务管理、信用管理、合法合规内控风险管理

    [职业资格]
    ■ IPTS职业培训师
    ■ 首届全国统考律师
    ■ 国家内控风险管理师
    ■ 国际企业风险管理师
    ■ WBSA商务策划师
    ■ 全国第二届独立董事培训资格
    ■ 中国市场学会信用管理专业委员会会员
    ■ 中国知识产权研究会知识产权?;ぷㄒ滴被岣呒痘嵩?br />
    [职业背景]
    大学毕业后在青岛大学讲授《法学概论》等课程。1988年获得律师资格后成为执业律师,有24年连续法律执业经验,其中,为法律顾问单位提供法律培训是律师的主要业务之一。其间创办青岛行者信用管理顾问有限公司,开展信用调查、信用管理咨询及培训业务。服务过的单位包括青岛啤酒股份有限公司、中国建设银行青岛市分行、中国银行青岛市分行、山东省电子进出口公司、山东省东方国际贸易有限公司、科瑞尔建筑材料(青岛)有限公司、青岛市政府办公厅、青岛市工商行政管理局、青岛市私营企业协会、青岛市经信委全市企业高级工商管理班等。

    [授课特色]
    以培训效果为导向?;诖笱Ы萄?、24年法律执业经历、10年法务和信用等风险管理实战和理论研究经历,使得课程能将实战和理论、相关专业技能和知识融为一体。尤擅长课程的结构安排,融会贯通地使学员掌握灵活地分析和解决复杂问题的能力。

    本课程名称: 打造价值创造型人力资源法务风险管理

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