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    有没有青海快三: 劳资双方有真正平衡点吗

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    培训受众:

    企业投资方、企业经营者、职业经理人、各类打工者等。

    课程收益:

    对劳资双方的各自愿望和需求进行分析,包括利益需求、环境需求、文化需求等,努力探求劳资双方相对平衡点,提出基本保障、协商一致、风险预警等具体措施,最后辩证地给出寻找平衡点的结论。
    课程对于企业劳资沟通、换位思考、建立企业劳资平衡和最佳劳资关系有很大帮助。

    课程大纲:

    第一单元 企业劳资双方的需求愿望
    第一部分:企业资方的需求愿望
    列举分析了成本愿望、技能愿望等四种资方需求。
    第二部分:企业劳方的需求愿望
    列举分析了收入愿望、安全愿望等五种劳方需求。。

    第二单元 努力寻找相对平衡点
    第一部分:理论平衡点、相对平衡点、现实平衡点
    第二部分:三种寻找方式
    对基本保障、协商一致、风险预警三种方式进行分析。
    第三部分:综合结论
    一、寻找平衡点的最终结果
    二、牢不可破的理念
    三、平衡的辩证关系、平衡突破
    四、平衡的无为而治原理

    本课程名称: 劳资双方有真正平衡点吗

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