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    课程收益:

    ? 引导员工思维,聚焦员工目标,塑造积极心态,树立职业意识、提升职业素养,加强员工的严格严谨态度和求真务实精神,从而获得企业与员工的共同快速成长;
    ? 员工了解自己的兴趣特长,准确定位自己的职业方向,从而提升员工的稳定性和忠诚度,达到有效留人、育人、用人;
    ? 了解在日常沟通中,为什么存在彼此不能理解的障碍,内省自己,消除抗拒与误会、化解冲突,实现企业持续、快速、协调与健康发展;
    ? 提升职场竞争力,实现完美人生,为企业人才的梯队建设中提供有力支撑;
    ? 帮助企业与员工有效沟通,实现高效团队,进一步塑造新员工敬业、创业、提供国际一流产品和真诚服务的企业文化;
    ? 能够引导新进员工将个人发展期望与公司发展保持一致,在协助员工发展能力的同时,支持企业对人才的需求,使员工具备制定和实施发展计划的能力;

    课程大纲:

    职业获得发展是企业留住和激励员工的重要手段,也是员工诚信、敬业、忠诚于企业的重要理由。员工关注个人发展机会,期待不断自我成长和提升,发挥个人所长;公司关注如何留住有价值的员工,为业务的发展提供足够的人力支持。然而,有限的晋升机会与员工日益增长的发展期望构成了企业管理员工职业发展永恒的矛盾。
    课程的定位于新进员工塑造积极心态,树立职业意识,提高职业素养,引导员工将个人发展的期望与公司发展保持一致,尽快的实现企业角色的转变,使他们明确自我在组织中的角色,找到自身的定位和价值,同时把握不同人的沟通风格和优势,学会责任、自尊、自信,关心别人;学会成长、承担、成熟、成功的负责人心态,有效的应对在组织中个人发展,压力情绪释放,让企业个人实现双赢??纬烫峁┮惶淄暾牧鞒?、工具、方法以及相应的技巧。结合案例练习,帮助学员掌握管理员工职业发展需要的必要技能。从而让员工自动自发。

    学习生涯理论知识 拓宽职业成长视野; 激发生涯规划热情 塑造员工主人翁意识
    生涯成长与沟通之道

    前言:活动分组讨论

    第一单元,员工个人发展
    ? 职业生涯规划内涵
    ? 生涯阶段划分以及各时期任务;
    职业早期;职业中期;职业晚期;
    ? 公司请人的动机

    第二单元,职场心态与兴趣探索
    ? 职场心态
    ? 积极心态与职业成长
    ? 取舍之间在规划
    ? 职业兴趣探索
    ? 盘点个人兴趣
    ? 个人的兴趣与企业内工作种类

    第三单元,个人探索与企业发展
    ? 生涯决策与定位
    ? 企业需要什么样的人才
    ? 你的期望
    ? 如何制定个人发展路径

    第四单元,沟通之道
    ? 如何认识陌生人
    ? 沟通风格概览
    ? 沟通风格的日常行为表现
    ? 沟通风格在工作生活中的应用
    ? 面对同事/上司/下属
    ? 时间线技巧
    结束语:改变你,成就你

    培训师介绍:

     
    DPA国际状态管理中心大中华区合作伙伴;国际九型教练研究院大中华区战略合伙人;
    亚洲国际职业教练AICC联合会资深MBTI讲师认证,谈判专家;
    国际教练联合会ICF认证NLP专业教练;国际注册企业教练协会WABC国际企业教练导师;
    前美国PDP中国区事业合作伙伴;前美国NBCC认证GCDF项目华东区负责人;
    上海市黄浦区创业协会副秘书长,苏州紧缺人才办高级职业规划师主训导师,中华英才网上海职业讲习所3人专家团成员,上海创业中心核心讲师与嘉宾主持。
    十年磨一剑,致力于中西人性文化的整合,专注于国内外性格分析工具以及教练技术的研究和实践,经历世间百态,点亮性格人生,性格领域的火炬手。用经历过人生,用性格化世界。目前研究领域包括企业教练、NLP教练、PDP、九型、MBTI、DISC、职业兴趣、团队角色、冲突模式和通用能力以及《卡内基系列》、《德鲁克系列》、《风水》、《滴天髓》、《易经》、《冰鉴》、《三国演义》等,核心业务在于将性格分析工具应用在教练、领导力、沟通、谈判、职业生涯、企业选才招聘、部门配置、员工辅导以及个人成长之中,并进行相关的整合、创新和应用,是企业的用人教练理念的倡导者和实践者。
    十五年管理学实战经验和工业品销售经验,曾为某大型500强集团项目经理,汽车配件公司市场部部门经理,咨询公司国际人才部经理、高级猎头顾问、培训部经理、培训公司总经理,投资公司董事长等中高层管理工作,有相当强的实战经验和扎实的理论知识。
    主持开发了独具特色的人性化营销,人性化管理,和人性化领导力系列课程,提炼并创造了MBTI在管理中的实战应用课程;
    PDP专业课程:员工辅导管理教练、招聘选才管理教练以及团队战略管理教练课程;
    在2004年开发了MBTI性格与职业测评体系;在2005年开发了国内第一套九型人格与职业规划测评产品,是将九型人格应用在职业规划领域的先行者和开创者,;
    在2012年成为DPA动态扑克性格测评体系中文版权授权人,首开人性化营销学,人性化管理学,人性化领导学等课程。
    主讲课程:
    性格领导力,性格管理,性格营销,目标为王,因人而异的销售,DPA性格在管理和团队中的运用, MBTI在管理中的应用,DPA知人知心的沟通,跨部门沟通,五型领导力,九型人格用人之道,生涯成长之道,实用商务双赢谈判,快速构思与表达,员工激励与情绪表达;
    员工辅导管理教练,性格营销学,性格管理学,性格领导力,招聘选才管理教练,团队战略管理教练(3天),九型管理教练EMC(3天),企业管理教练课程(2天);国际职业教练认证培训AICCTM(12天),NLP教练技术与沟通(3天)。
    主持的人性化项目:沱茶顾问项目,国电南自职业规划项目,中国邮政储蓄职业规划项目,海力士半导体,英国领事馆文化交流中心企业中高层团队匹配,象屿地产高管性格分析,ZF传动高管性格分析,伊利集团世博项目谈判顾问,为企业选人、用人、留人、育人等献技献策。
    个人职业咨询案例:2000多人学历本科以上,工作8年以上的部门经理以及中层管理人员,他们来自上海贝尔阿尔卡特、联合利华、IBM、博世、德尔福、清华微电子、飞利浦、喜力中国、惠浦中国、FAG、宝钢、时代光华等企业。
    专业的性格测评分析解读:国际DPA,美国PDP、MBTI测评、九型人格测评、DISC测评、职业兴趣、职业锚、团队角色等。研究人的思维模式,可以对人的行为改变趋势做出判断,并对其先天的缺欠有所了解,以便把合适的人用在合适的位置上。
    课程特色:犀利的言辞,精准的技术切割,让你学完就用,就产生效果。以宏观的视野,实用的技巧,深刻的话语,协助企业完成组织当下的利润、业绩和绩效目标。
    近期出版书籍:
    《职场博弈论的诡计》 2010年10月出版,中国画报出版社
    《商场博弈论的诡计》 2010年12月出版,中国画报出版社
    《这样管理最给力》 2011年8月出版,北京工业大学出版社
    《释放你的应对力》 2012年2月出版,北京工业大学出版社

    主要客户:
    全球500强企业:
    丰田汽车、中国电信、三星集团、Corning康宁集团、诺基亚、西门子医疗、仙灵葆雅、美国PDF、意大利泰利莱Tyrolit、海力士—意法半导体、德国KCH、日本益力多Yakult等;
    国内著名企业:
    万科地产、财通证券、绿城集团、中兴通讯、康佳集团、TCL空调、伊利集团、中国农业银行、亚洲矿业集团、顺丰速运集团、光明乳业、象屿集团、展辰达集团、新世界集团、中国邮政储蓄、芬尼克兹集团、安博士软件等;
    知名高校与机构:
    复旦大学卓越经理人班、EMBA总裁班、上海财经大学MBA、南京大学、上海交通大学、上海市创业中心、上海煤研所、上海网商联盟等长期授课,做过300余场的演讲。
    培训的规模:
    1对1辅导,到2000人互动;
    一副扑克牌,尝尽人生百味;一手扑克牌,阅尽世间百态;我们不能决定手里有什么牌,我们能够最好的打好手里的牌!

    本课程名称: 生涯成长与沟通之道

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