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    青海规培现状的分析: 《巅峰教练团队特训营》

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    培训受众:

    (课程对象(针对受训对象不同,可设置不同的版本))

    1、企业全员
    2、企业中层
    3、企业中高层

    课程收益:

    A企业方面目标
    1、 协助企业有效的推进;
    2、 激励员工上下一心,员工的理想和企业的理
    3、 想一致,共同迈向公司的理想;
    4、 引发各员工运用负全责和共赢的心态,
    5、 更有效提升工作与服务素质;
    6、 促进员工的真诚的沟通,发挥团队精神;
    7、 引发员工发挥他们独特的才华,更有创意;
    8、 在激烈的竞争中脱颖而出,同时发掘优秀\有潜力的员工。
    B本次课程的六大目标
    1、 创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队;
    2、 确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素。
    3、 介绍及强化共赢的概念,强调每一位成员的重要性;
    4、 营造一种重结果的氛围,管理人员在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责任,从而增强在工作中的责任心;
    5、 激发组织成员的创意与潜能,使其素质与能力不断提升;获得持续自我学习和改进动力。并帮助和成为指引企业发展的教练。

    课程大纲:

    第一部分:启迪篇
    ◎什么是团队?
    ◎如何建设高绩效的团队?
    ◎我能够为团队的成功做些什么?
    通过特定的氛围,引发学员对团队建设和企业发展的思考。
    破冰引发
    营造与众不同的学习氛围,把学员带到学习的环境中来。
    讲解定向(PPT讲解)
    领导力与心智模式突破
    1)反思团队的问题,破除团队的迷思
    2)冲击学员固有的思维模式,说明信念决定行为,行为决定成果
    找到力量
    强化参与意识,并让学员找到自己生命中的潜在追求和成功欲望,激发他们重新找到激情和力量。
    第二部分:团队篇
    ◎个人的成功在哪里?
    ◎没有办法了、我已经尽力了……
    ◎要是换一个环境,我会……
    通过竞争激发让学员改善的欲望,建立没有任何借口的责任意识,帮助学员确立积极的人生观。
    团队建立
    组建团队,开展竞赛,展示团队精神面貌
    团队检验
    调动学员参与的热情,融合团队人与人的关系
    团队协作
    启迪学员之间协作、信任。
    团队竞争
    团队的成功是建立在个人自信和团队互信的基础上的,其实信任是很容易建立的,只要你先信任对方。同时激励学员去突破和克服放弃的心理,因为成功往往来自于坚持
    第三部:分协作篇
    ◎团队合作是简单的技巧方法问题吗?
    ◎在团队中每个人应该具备什么心态?
    ◎当我们合作出现问题的时候,是否总是在找别人的毛???
    通过一系列团队活动,帮助学员感受什么是高效团队,端正团队合作心态!
    团队行动
    让学员在协作配合的体验中,感受如何进行高效率的组织、分工、配合和支持
    团队心态
    通过团队竞赛活动,让学员在完成挑战性任务的体验中,启迪学员对团队活动中的合作心态和行为进行反思
    第四部分:突破篇
    ◎面对困境,我们该如何行动?
    ◎面对目标,我们该怎样执行?
    ◎是什么制约了我们的行动?
    通过模拟实战演练,帮助学员进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破局限去发挥潜能!
    突破
    思路决定出路,细节决定成败,通过团队的学习找到团队成功的道路
    第五部分:执行篇
    ◎为什么在团队合作中会出现沟通的障碍?
    ◎为什么我们制定了标准但无法有效执行
    通过简单的活动,让学员理解执行的含义和要素,加强学员的共识。
    执行
    客观事实是最终的权威,通过一个简单的活动来检验学员的领导力和执行力,发现团队沟通对于团队执行力的重要意义,反思执行成功的关键因素
    第六部分:责任篇
    ◎由于我们的不努力,导致团队最后的失败,谁来承担责任?
    ◎为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口?
    ◎在过往的人生历程中,我真得明白责任的涵义吗?
    通过场景真实的再现,让学员看到沉甸甸的责任,揭示领导者的责任和团队成员的责任,团队的成功是每一个人的成功,任何一个人的失败都会导致团队的失败。
    责任与承诺
    团队中的每一个人是很小的单元,但每个人所犯的错误却能导致团队的整体失败。反思领导的责任和团队成员的责任,感悟“责任”沉甸甸的含义
    第七部分:沟通篇
    ◎一直以来,我们是怎样处理与周边的人的关系?
    通过活动模拟,发现过去的工作、生活中面对人际关系的困惑、矛盾,发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障,从而使学员领悟扩大人际关系的更大可能性。
    人际关系
    感受对他人敞开心扉的感觉,体验一个人的孤独和打开心扉与他人建立连接的感受,认清人际关系的本质,缩短彼此之间的心灵的距离
    第八部分:主题培训-高效团队
    充分理解高效团队的含义,传授给学员更实战的团队建设技巧和心态。
    认知团队
    理解团队的组成和发展周期,正确看待团队的变化
    团队的磨合
    深度理解团队磨合,拥有正确对待团队冲突的心态
    九型与人际
    掌握人际交流的工具,真实了解自己和他人
    第九部分:爱心篇
    ◎一路走来,曾经有谁给过我们的关爱和支持?
    ◎我们是否因此多了一颗感恩的心?
    ◎我们有缘走到一起有什么样的意义?
    引发学员彼此之间的情感的互动和升华,引发学员之间对人与人关系的深入的感悟和感恩的心,引发用团队用自己的“爱心”打造优秀卓越的高效团队。
    高效融合
    团队融合
    友爱接力
    互相关心和支持
    爱心传递
    感悟人和人之间的关系以及大家走到一起的意义,启迪潜意识中的感恩的心,融洽团队氛围。
    愿景与感悟
    回首两天一夜的感动,学员发表对整体活动中自己的感悟和心情,分享自己的收获,提出自己未来在生活和工作中的改进期望

    培训师介绍:

     
    讲师简历:
    ? 企业教练技术导师
    ? 企业管理教练导师
    ? NLP高阶执行导师
    ? 北大纵横企业管理咨询公司特聘高级咨询师;
    ? 时代光华企业管理咨询公司特聘高级讲师;
    ? 中国形象设计协会讲师团高级讲师;
    ? 《沉静领导力》 中国首席讲师
    ? 多年以来,先后为政府机构、金融业、服饰业、房地产业、保险业、美容业、机械制造业、保健行业、大专院校等提供过专业的咨询、培训、策划。

    本课程名称: 《巅峰教练团队特训营》

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